超声科工作职责

一、实行科主任负责制，加强医德医风教育，提高超声质量和服务质量，积极学习上 级医院经验，配合临床开展新项目、新业务，满足临床与病人的要求，及时和临床沟通，通过临床验证不断提高业务水平。

二、需做检查的病人，由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征，并说明检查目 的及要求，标明检查部位。急诊及危重病人应开通绿色通道，需预约患者提前登记，预约检查日期，预约时应向病人详细说明检查前注意事项。

三 、超声工作人员应按申请单、收费凭证接诊，杜绝私收费、漏收费、乱收费；查对 病人姓名、性别、年龄，明确检查目的，检查部位。报告单发出前再次核查病人信息，核查报告单描述及诊断是否正确无误，诊断报告应及时发出， 一般病人应在检查结束后30分钟内发送报告，疑难复杂报告需会诊后48 小时内发出。

四、书写报告要求专业术语，超声所见描述详细，重要阳性声像图应留存照片，明确  奖惩制度，对于书写规范、准确率高的报告工作人员作为范例适当奖励，对于错发、漏诊、误诊病例的工作人员施行严厉惩罚制度。

五、超声人员工作期间本着认真负责、严谨的工作态度，禁止工作期间聊天、打电话，禁止训斥患者，遇到处理不了的病例应及时向上级医师汇报，必要时及时和临床医师沟通。

六 、工作室内保持清洁、整齐、安静的工作环境，每日清扫一次，工作人员工作时间应穿戴整洁的工作服，除危重及特殊患者外应仅患者一人入内。

七、严格上下班制度，工作期间不得私自外出，严格遵守医院各项规章制度。

八 、禁止非医学需要鉴定胎儿性别。